România are al treilea cel mai mic salariu minim brut din UE la începutul anului 2026: Date Eurostat și contextul puterii de cumpărare

Conform datelor oficiale publicate de Eurostat la sfârșitul lunii ianuarie 2026, România se situează pe locul al treilea din coadă în Uniunea Europeană la salariul minim brut lunar, cu 795 de euro pe lună, la 1 ianuarie 2026. Doar Bulgaria (620 de euro) și Letonia (780 de euro) înregistrează valori mai mici. Aceste cifre confirmă poziția României printre țările cu cele mai reduse salarii minime nominale din blocul comunitar, dar ajustarea pentru puterea de cumpărare (PPS – Purchasing Power Standard) modifică semnificativ clasamentul, plasând țara noastră aproape de mijlocul topului european.

Salariul Minim Brut Nominal: România pe Locul 20 din 22 de Țări cu Salariu Minim Național

Pe 1 ianuarie 2026, 22 din cele 27 de state membre UE aveau un salariu minim național garantat în lege, cu excepția Danemarcei, Italiei, Austriei, Finlandei și Suediei. Salariile minime brute lunare (ajustate la 12 plăți anuale, unde este cazul) variază extrem de mult:

• Cele mai mari valori se înregistrează în Luxemburg (2.704 euro), Irlanda (2.391 euro), Germania (2.343 euro), Țările de Jos (2.295 euro) și Belgia (2.112 euro).

• Cele mai mici sunt în Bulgaria (620 euro), Letonia (780 euro), România (795 euro), Ungaria (838 euro), Estonia (886 euro), Slovacia (915 euro), Cehia (924 euro) și Malta (994 euro).

• România se află astfel pe locul al treilea cel mai mic (după Bulgaria și Letonia) și pe locul 20 din 22 în clasamentul general al țărilor cu salariu minim național.

Aceste date provin direct din comunicatul Eurostat din 30 ianuarie 2026 și din actualizarea statisticilor privind salariile minime. Salariul minim brut din România a rămas neschimbat în lei față de perioada anterioară (4.050 lei lunar), dar exprimat în euro a scăzut ușor din cauza evoluției cursului valutar.

Harta Salariilor Minime în UE (în euro, ianuarie 2026)

Conform datelor Eurostat și reprezentărilor grafice recente:

• Țările cu salarii peste 1.500 euro: Franța (1.823 euro), Belgia (2.112 euro), Țările de Jos (2.295 euro), Germania (2.343 euro), Irlanda (2.391 euro), Luxemburg (2.704 euro).

• Interval 1.000–1.500 euro: Grecia (1.027 euro), Croația (1.050 euro), Portugalia (1.073 euro), Cipru (1.088 euro), Polonia (1.139 euro), Lituania (1.153 euro), Slovenia (1.278 euro), Spania (1.381 euro).

• Sub 1.000 euro: Bulgaria (620 euro), Letonia (780 euro), România (795 euro), Ungaria (838 euro), Estonia (886 euro), Slovacia (915 euro), Cehia (924 euro), Malta (994 euro).

România apare astfel în grupul țărilor est-europene cu salarii minime reduse nominal, reflectând diferențe structurale în productivitate, costuri de viață și politici salariale.

Ajustat pentru Puterea de Cumpărare (PPS): România Urca la Mijlocul Clasamentului

Când salariile sunt exprimate în PPS – o unitate artificială care elimină diferențele de prețuri între țări și măsoară ce bunuri și servicii pot fi cumpărate efectiv – decalajele se reduc semnificativ. Cel mai mare salariu minim devine de doar 2,4 ori mai mare decât cel mai mic (față de 4,4 ori în euro nominali).

• Cel mai mare în PPS: Germania (2.157 PPS), Luxemburg (2.035 PPS), Țările de Jos (1.979 PPS), Belgia (1.812 PPS), Irlanda (1.732 PPS), Franța (1.639 PPS), Polonia (1.545 PPS), Spania (1.519 PPS).

• România ajunge la 1.279 PPS, plasându-se pe locul 12 din 22 în clasamentul ajustat – o urcare notabilă de pe locul 20 în termeni nominali.

• Cel mai mic în PPS: Estonia (886 PPS), urmată de alte țări est-europene precum Letonia, Bulgaria și Slovacia.

Această ajustare arată că, deși salariul minim nominal din România este mic, puterea sa de cumpărare locală este comparabilă cu cea din țări precum Portugalia, Grecia sau Cipru, datorită costurilor de viață mai reduse. România înregistrează una dintre cele mai mari îmbunătățiri în clasament la trecerea de la euro la PPS, reflectând progrese în ultimii ani (creștere medie anuală de +13,1% între 2016 și 2026, cea mai mare din UE).

Context Economic și Perspective

Diferențele mari nominale între Vest și Est persistă, dar tendința de convergență este vizibilă în special în Europa Centrală și de Est. România a beneficiat de creșteri consistente ale salariului minim în ultimul deceniu, dar rămâne vulnerabilă la inflație și deprecierea leului. Guvernul a anunțat o creștere planificată de la 1 iulie 2026 la aproximativ 4.325 lei (circa 849 euro), care ar putea îmbunătăți ușor poziția.

Datele Eurostat subliniază nevoia de politici care să susțină creșterea productivității și reducerea inegalităților regionale. În timp ce Luxemburgul oferă un salariu minim de peste trei ori mai mare decât cel din România în euro, diferența reală în putere de cumpărare este mult mai mică, oferind o imagine mai echilibrată asupra nivelului de trai al lucrătorilor cu venit minim.