„Groparul” ROMAERO – jumatate de miliard de lei vechi de la stat in 2019

Remus Vulpescu, fostul Director General al Romero, personaj ce a intrat in atentia opiniei publice odata cu privatizarea-spectacol a Oltchim, a incasat in anul 2019 aproape jumatate de miliard de lei vechi de la diferite companii la care statul roman este actionar, dupa cum relateaza comisarul.ro, citand un articol al ziare.com :

„In 2019, Remus Vulpescu a incasat 240.000 de lei ca director general si membru in Consiliul de Administratie (CA) al Romaero, 152.344 de lei de la Cupru Min si 194.712 lei de la Nuclearelectrica. In total, el a castigat anul trecut peste 587.000 de lei, brut. Vulpescu mai are doua terenuri intravilane, doua autoturisme si o colectie de ceasuri de mana in valoare de 38.000 de euro.

Remus Vulpescu a inceput Institutul Politehnic, dar nu l-a terminat. A absolvit, in schimb, Facultatea de Drept si cea de Stiinte Politice si Administrative. In ultimii zece ani a ocupat mai multe functii de stat, in Camera Consultantilor Fiscali, in Guvern, Hidroelectrica, Ministerul Economiei, Ministerul Finantelor, Transgaz si Transelectrica. In ultimii patru ani a fost director general si membru al Consiliului de Administratie al Romaero, iar din 2016 in prezent este membru in Consiliul de Administratie al Cupru Min.”

Remus Vulpescu a fost inlaturat de la conducerea ROMAERO in luna aprilie a acestui an, dupa ce in presa au aparut informatii despre nereguli gasite de catre Corpul de Control al Primului-Ministru la companie, dupa cum relateaza hotnews.ro, in data de 29 februarie:

Romaero: Dosar penal pentru nereguli/ Management haotic, angajari masive dupa disponibilizari

Actiunea de control de la ROMAERO S.A. (ROMAERO) a vizat perioada 01.01.2016 – 07.05.2019.

Potrivit informatiilor postate pe website-ul ROMAERO, pana in luna septembrie 2019, nu a fost finalizata procedura de selectie a membrilor Consiliului de Administratie (CA), reprezentantii Ministerului Economiei incalcand OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa, respectiv incadrarea in termenul de finalizare a procedurii de 150 zile de la declansarea acesteia (aprobata la data de 04.09.2017).

  • – Numirea unor membri ai CA ROMAERO pe o perioada de 4 ani, delegarea conducerii societatii directorului general adjunct pe o perioada de cel mult doi ani si numirea, respectiv prelungirea mandatului directorului general al ROMAERO pe o perioada mai mare de 4 luni s-au realizat cu nerespectarea prevederile OUG nr. 109/2011.
  • – In perioada 04.06.2016-18.02.2019, Adunarea Generala a Actionarilor (AGA) ROMAERO nu a aprobat si incheiat contracte de mandat cu administratorii numiti in CA, fiind incalcate dispozitiile legale incidente.
  • – Pana la data de 18.02.2019, CA al ROMAERO nu a stabilit criterii si/sau indicatori de performanta pentru directorul general asa cum s-a prevazut in contractul de mandat, astfel incat activitatea acestuia sa poata fi evaluata in functie de indeplinirea acestora.
  • – Directorul general nu a intocmit si prezentat CA rapoarte trimestriale privind executia mandatului sau, conform prevederilor OUG nr. 109/2011 si prevederilor din contractul de mandat.

La data prelungirii mandatului de director general, acesta nu indeplinea cerinta de vechime in munca de 5 ani in domeniul specific activitatii ROMAERO, fiind incalcate dispozitiile din Legea nr. 232/2016 privind industria nationala de aparare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile ulterioare.

Conducerea ROMAERO a intentionat reducerea datoriilor societatii (masura nr. 4 din Planul de redresare, reorganizare, restructurare a ROMAERO 2016-2017) prin darea in plata a unor bunuri imobile, in vederea stingerii unor obligatii de plata la bugetul general consolidat, desi aceste active erau prevazute a fi valorificate prin vanzare (masura nr. 1 din Plan) cu scopul realizarii de investitii care sa conduca la cresterea si diversificarea portofoliului de comenzi (masura nr. 3 din Plan).

Planul de disponibilizare (aprobat prin Hotararea AGOA nr. 5/05.07.2016), respectiv masura 2 din Planul de redresare, reorganizare, restructurare a ROMAERO 2016-2017 (aprobat prin Hotararea AGOA nr. 4/05.07.2016), a fost dus la indeplinire partial.

De la data de 25.10.2016, cand a fost aprobata o structura organizatorica a ROMAERO s-a inregistrat o crestere a numarului de posturi a societatii. In perioada 2017 – 2018, ca urmare a angajarilor efectuate, numarul posturilor ocupate la nivelul ROMAERO a inregistrat o crestere de la 719 posturi ocupate la 31.12.2016, la 859 posturi ocupate la 30.11.2018, in conditiile in care in aceeasi perioada au incetat activitatea la societate un numar total de 224 salariati (117 in anul 2017 si 107 in anul 2018). Cu toate acestea, ponderea personalului direct productiv la nivel de societate a scazut de la 59% la data de 31.12.2016, la 56% la data de 31.12.2018, in contextul in care ponderea personalului TESA a crescut de la 25% la data de 31.12.2016 la 29% la data de 31.12.2018.Cheltuielile salariale aferente fluctuatiei de persoanal din perioada 2017 – 2018 sunt in suma totala de 11.000.688 lei, in contextul in care, in anul 2016, ca urmare a disponibilizarilor si a Balantei fortei de munca a fost realizata o economie totala de 5.980.159,40 lei.

Nu au fost puse la dispozitia CCPM documente sau informatii din care sa reiasa modul in care a fost realizata publicitatea posturilor ocupate, respectiv numarul candidatilor selectati in vederea angajarii, cu exceptia posturilor pentru care s-au organizat concursuri de angajare in perioada 2016 – iulie 2018. In perioada 01.01.2016 – 31.07.2018, nu a fost realizata publicitatea prin postarea anuntului in mass-media/site-uri specializate pentru selectia unui numar de 172 persoane angajate in aceasta perioada si astfel, nu a fost asigurata o concurenta reala pentru ocuparea acestor posturi care sa conduca la angajarea unor persoane cat mai calificate in cadrul societatii

Desi ROMAERO nu avea o obligatie curenta si generata de un eveniment anterior, societatea a constituit provizioane pentru taxe vamale si TVA, ca urmare a faptului ca in anul 2014 societatea a introdus in tara, in regim de perfectionare activa (fara plata taxelor vamale si a TVA) trei aeronave, in scopul repararii si, ulterior, restituirii acestora. Inregistrarea in contabilitate a provizioanelor (cheltuiala) pentru taxe vamale si TVA mentionate a condus la majorarea pierderii aferente exercitiului financiar 2016, iar anularea acestor provizioane in anul 2017 (venit) a condus la reducerea pierderii aferenta acestui an.

Prin neprezentarea reprezentantilor Ministerului Economiei la sedinta AGEA din decembrie 2018, nu a fost posibila majorarea capitalului social pana la sfarsitul exercitiului financiar 2018 cu suma de 1.500.000 lei in vederea realizarii investitiilor specifice apararii, ordinii publice si securitatii nationale.De asemenea, au fost constatate si alte aspecte care ar putea intruni elementele constitutive ale unor infractiuni, motiv pentru care actul de control a fost inaintat unitatii de parchet competenta.

 

Lasa comentariu